Radar Académico

Schmieder, J., Wachter, T. y Bender, S. (2016), “The effect of unemployment benefits and nonemployment durations on wages,” American Economic Review 106(3): 739-777

Publicado el 16 de junio de 2016

Problemática planteada:

La extensión del seguro de desempleo reduce los salarios percibidos por quienes son re-empleados en el mercado laboral alemán. Este hallazgo se combina con dos parámetros claves de política económica: el efecto de los seguros de desempleo sobre el salario de reserva y el efecto de la duración del desempleo sobre las ofertas salariales.

Temática abordada:

  • Si la extensión del seguro de desempleo no afecta a los salarios (controlando la duración del desempleo), la restricción de compatibilidad de incentivos asociada al salario de reserva no es operativa.
  • Se utilizan variables instrumentales para estimar el efecto de la duración del desempleo sobre las ofertas salariales y captar los límites asociados al accionar de la injerencia del salario de reserva.
  • Se encuentra que el efecto del seguro de desempleo sobre los salarios emerge principalmente por el impacto negativo ejercido por la duración del desempleo.

Observaciones finales:

Se provee un esquema conceptual para diferenciar los canales subyacentes del efecto del seguro de desempleo sobre los salarios. En base a los modelos canónicos de equilibrio parcial de búsqueda de empleo con trabajadores heterogéneos (job search models), se clarifica cómo el efecto de la duración del desempleo sobre los salarios de trabajadores despedidos y posteriormente re-empleados se combina con el efecto ejercido sobre los salarios por la restricción asociada al salario de reserva (respuesta de la oferta de trabajo) y con el efecto asociado a cambios en las ofertas salariales (respuesta de la demanda de trabajo).